FUNCIONES

• Conducir, planificar, gestionar, monitorear y evaluar el funcionamiento institucional.
• Proponer los programas de estudios a ofrecer considerando los requerimientos del mercado laboral.
• Proponer el proyecto de presupuesto anual.
• Firmar convenios de cooperación con entidades públicas o privadas, en el marco de la legislación de la materia.
• Organizar y ejecutar el proceso de selección para el ingreso a la carrera pública docente y para la contratación, conforme a la normativa establecida por el Ministerio de Educación.
• Aprobar la renovación de los docentes contratados.
• Organizar y ejecutar el proceso de evaluación de permanencia y promoción de los docentes de la carrera pública docente.
• Designar a los miembros de los consejos asesores de la institución.
• Promover la investigación aplicada e innovación tecnológica y la proyección social según corresponda.
• Participar en las reuniones del Grupo Técnico de Trabajo Regional correspondiente.
• Colaborar en la organización del proceso de selección para el ingreso a la carrera pública docente, los procesos de evaluación, permanencia y otros que defina el Ministerio de Educación.
• Promover la investigación aplicada en materias pedagógicas, preferentemente para el perfeccionamiento de prácticas docentes.
• Definir los requerimientos de contratación y renovación de contratos.
• Las demás que le señale el Reglamento.